স্টাফ নিয়োগ পলিসি( কিভাবে, কেন) আলোচনা

ভলান্টিয়ার অব দা মান্থ+ মেম্বার অব দা মান্থ আবার চালু করেন ...

পুরান স্টাফদের মধ্যে যারা যারা এভেইলেবল থাকবেন, তাদের সবার ভোট নিয়া নতুন স্টাফ করতে পারেন। তার আগে প্রতি সেশনের শুরুতে তার পরের সেশনের জন্য যারা যারা স্টাফ হইতে চায় তাদের পাচজনের নাম নিয়া তিন মাস ফোরামে তাদের পারফর্মেন্স এর বিচারে স্টাফ নিয়োগ দেয়া হোক। পারফর্মেন্স judge করার জন্য আগের ভলান্টিয়ার অব দা মান্থ এর যেই স্টান্ডার্ড ঠিক করা ছিলো, ঐটাই ফলো করা যায়।

ভলান্টিয়ার ভেইন কে আবার জাগাইয়া তুলতে হবে। রিপোর্টিং, মেম্বার সাপোর্টসহ সব কাজের প্রুফ লাউঞ্জে রিপোর্ট করার নিয়ম রাখা হোক ....

আমাদের নতুন রিপোর্ট সিস্টেম অনেক বেশী কার্যকরি আর সুবিধাজনক। নতুন মেম্বারদের কাছে ভলু মানেই ভয়ানক কিছু, এখন আর কেউ ঘোষনা দিয়ে কাজ করতে চায় না বা দায়িত্ব নিতে চায় না। নতুন রিপোর্ট বাটনের ইউজ সবার কাছে পরিচিত করে তুলতে পারলে অটো অনেকে ভলুগিড়ি শুরু করবে। কে বেশী রিপোর্ট করলো এটা কাউন্ট করে নিলেই ভেইন এর কাজ হয়ে যাবে। মেম্বার অফ দ্যা মান্থ চালু করতে পারলে খুবই ভাল হয়।

আরেকটা কথা মাথায় ঘুরতাছে,
আমরা কি একটা মেম্বার সাপোর্ট লাউঞ্জ করতে পারি? জাস্ট মেমচেম এ একটা থ্রেড দিলেই হবে। ওইখানে সবাই যার যা সাপোর্ট লাগে (ছবি কেমনে পোষ্ট করুম, ভিডিওর ক্যাপস কেমনে বানামু, সিগি কেমনে চেঞ্জ করুম এই টাইপ) এসে বলবে আর প্রতি মাসে/১৫ দিনের জন্য একজনকে এ্যাসাইন করে দেয়া হবে ওইসব সাপোর্ট দেয়ার জন্য। যখন যেই স্টাফ প্যানেল থাকবে তারা এ্যাসাইন করে দিবে যে কে সাপোর্ট দিবে। এইটা একরকম জোর করেই চাপায় দিতে হবে। অনেকটা ইউনির গাইড টিচার এর মত। এটা অনেকে পারবে আবার অনেকে পারবে না। যারা পারবে তাদের থেকেই ভবিষ্যত স্টাফ বের হয়ে আসবে। কাজের মজা একবার পাইলে কেউ ছাড়তে পারবে না। আমি কি বুঝাইতে পারলাম?

বাঘ মামাকে পিএম করেন। আইডিতে ক্লিক করে স্টার্ট কনভার্সেশন এ ক্লীক করলেই হবে...

বাঘ মামা আবার কিডা ?

* ভলান্টিয়ার ভেইনটা চালু করা দরকার। যেখানে গল্প হবে সাথে ফোরাম রিলেটেড প্রবলেম, সলুশন ইত্যাদি নিয়ে চাইলে আলোচনা করা যাবে।
* আর রিপোর্টিং বুথ বলে কিছু থাকার দরকার নেই। আব্দুল মামার সাথে একমত কারন রিপোর্টিংটা এখন অনেক আধুনিক হয়ে গেছে। মড এবং যারা রিপোর্ট করবে উভয়ের জন্যই।
* যারা ফোরামে রেগুলার এবং রুলস গুলা সম্পর্কে ভাল ধারনা আছে তারাই যেন স্টাফ হতে পারে।
* ফোরামের রুলস গুলা হাইলাইট করে একদম উপরে রাখতে হবে (যেখানে whats new,popular contents ইত্যাদি আছে সেখানে) যেন যে কেউ চাইলে সহজেই দেখতে পারে।
* স্টাফ হওয়ার আগে ভলু হতে হবে এবং ভলুদেরকে আলাদা কালারের আইডি দিতে হবে।
* ৩ বার সেরা ভলু হওয়ার থেকে যার পারফরমেন্স ভাল তাকে চাইলে ১ মাস পরেও নিয়ে নেয়া যেতে পারে।
* স্টাফদের মেয়াদ শেষে তারা যাদেরকে সিলেক্ট করে দিবে তাদেরকে কনসিডার করা যেতে পারে, রাখা না রাখা এ্যাডমিনদের ওপর।

আপাতত এতটুক যা মনে আসলো, আরো আইডিয়া আছে। পরে সময় নিয়ে আবার বলে যাব।

*স্টাফ হবার আগে ভলু হবার দরকার আছে বলে আমি মনে করি। এতে স্টাফদের কাজ সম্পর্কে অনেকটা ধারনা পাওয়া যায়।
* 'ভলেন্টিয়ার অফ দা মান্থ ' এটা আবার আনা যেতে পারে। শুধু রিপোর্ট না ,মেম্বারদের কতটুকু সাপোর্ট দেয়া হল সেটার উপরেও ভলু বাছাই করা যেতে পারে।

এতো দেখছি লোক ( ভুলে গেছি) বাছতে গা উজাড় করার ঘটনা। এইসব নিয়ম করলে তো হাতে হারিকেন দিয়া খুজতে হবে। একটু সহজ করে দেন। আমার মতে তার মধ্যে নিচের যোগ্যতা থাকলেই হবে-
১। ফোরামে নিয়মিত (মানে সময় দেয়ার সময় থাকতে হবে)।
২। আমার মতো কম্পিউটারে বকলম না হইলেই হয়।
৩। ঈচ্ছা থাকতে হবে

সরাসরি কথা।

১। নিয়মিত হইতে হবে
২। কাজ কাম জানতে হবে
৩। ফোরাম এর আইন সম্পর্কে ডঃ কামাল মানে বিশেষ ভাবে অজ্ঞ হইতে হবে
৪। আর সবাইরে চিনতে হবে

হাত তুইলা জানান দিলাম। আমারে নিবেন?

স্টাফদের অবশ্যই আমাদের মত সাধারণ মেম্বাদের ভি এম এবং পি এম এর উত্তর দিতে হবে যত দ্রুত সম্ভব

হুম এই গুলানই যথেষ্ট আর কিছু দরকার আছে বইলা মনে হয় না ।